休憩打刻をした際の誤差は残業代にあたるのでしょうか？規定時間ちょうどで打刻が出来ないことがあります。

手動で打刻をしている場合、打刻した時間に則っているため残業に当たります。

そこで休憩時間の管理で戸惑いがある方におすすめしているのが、自動休憩打刻設定です。

自動休憩打刻を設定すると、従業員が手動で打刻する必要がなくなります。

この設定方法をおすすめする理由は、以下の通りです。

①ルールを明確にする：「1時間は必ず休憩を取ってください」というルールを設けます。これにより、従業員が休憩を忘れることなく、健康的な働き方が促進されます。

②給与に影響を与えない：（規定の時間よりも長く休憩しない限り）休憩した時間によって給料が変動することがありません。

③操作が楽になる：自動休憩打刻を設定することで、管理者と従業員双方の操作が楽になります。